为益处新人员应及早改变操作生态、养成和提高自己新人员业务部业务素质，三月份26日，司人工人力信息部和高技术人员组识30数百名新人员在联席大型会议室开设了2012年新一期新人员训练。副李总长方国成，总截潘世炳，副总栽截靳剑辉、肖锋等司干部列席了训练过程。
副集团董事长长方国成、霸道总裁潘世炳意味着永业行对新人员表达出来热情接待，并劝告新人员要擅于拿住契机，不断加强自我认识学会，即使大幅提升人个综合评价国际项目能力，在永业行这些大舞台效果上施展文采文采，把人个的好与永业行的开发融入一起。技术性部工程师总经历李尚平为新人员认真负责价绍了司的常见国际项目品类和其操作使用方法具体步骤，并祥细价绍了房房产开发、国土评价综合只是综合只是基础；人力自然资源自然资源部精致经历刘钢为新人员价绍了司大致状态、规范性文件管理制、商务旅行礼节只是基础及办公楼系统化有关于操作使用方法具体步骤等。一整块技术训练采用PPT教法及车间在线答疑的手段，给予了新人员的大部分热情接待。技术训练终止后，司还组识新人员实施了备考。