2025年6月11日，永业行法人代表性长潘世炳、常务副ceo裁吴学锋、高副ceo裁文云波几行莅临的指导永业行十堰分院走访调研的指导事业，十堰分院总处理师周小川及处理团对、员工离职代表性到场座谈交流。
在虚心倾听十堰分布岗位报告并与管控团队合作及业务人座谈会沟通后，潘世炳对十堰分布在岗位中完成的战绩透露认可。他透露，十堰分布在对着严苛宏观角度经济力量情势下积极性利用很好的强化措施，鼓励分布集体要牢固信任感，在经济危机中找好机会，做好起身体优缺点，化危为机。并工作务构造简化、餐饮市场全新升级、内部的管控、人力量升级等几个方面提供 了大概规范。
吴学锋、文云波着力总成绩深度融合、的业务员对接、共建的业务员胜机、挽回型人员培養和物资效率高配置单等层面提供实际上请求。
现场，周小川对十堰各各分部上每年1-10月“1+六位一身”自主经营原因进行了回报。出席会议人需紧紧围绕“1+六位一身”、销售括展、总成绩联合、轮岗座谈会、行业方法联动等几个方面发展了浓烈座谈会，消费者纷纷的意思表现虽生活新形势依旧的意思艰巨，虽然消费者对永业行有勇气、对十堰各各分部有勇气，打算将再次做优本退休职工作上，连续不断掌握进步发展，尽力上升本身，一起为做大做优种族高端品牌资询服务的业而坚持！