4月7日，永业行监事会成员长、总载潘世炳，联系业务范围经理文云波一页赴粤海区调研材料，并与人员做出座谈会交流活动。
研讨中，粤海区总经历周攀切合起来所选空间情况下，各从营业的情况、员组成、保险服务方向上、餐饮市场转化、发生疑问等角度完成了汇报总结；列席员工离职代表性围绕着的技术改善、保险服务转化、人成长等角度联络了的工作上的过往感想及产品难题，并公账司成长提起了适当化的意见建议及意见建议。联系保险服务经理助理文云波鼓励小伙伴们切合起来产品优质及公司的公司教育资源，抓准成长定位系统，养成永业行和力。
董监事长、首席总裁潘世炳对粤海区所获取的基本成績带给彻底的可能，对分布营业员积极地往上的思想样貌带给赞颂，执业务集聚、物料结构设计、的市扬规划、企业人才的培养出来、技艺及产品关系力等办公方面指出具体实施办公特殊要求。重点围绕下十步办公，他透露，粤海区要在“淬炼大中台，认可强前端部位；淬炼大后部、服务项目小正前方”核心理念的访谈提纲下，加大投入的市扬多元化技术新技术、技艺多元化技术新技术、工作多元化技术新技术，升高综合加盟工作能力，体现与企业同未来发展、共发展的肯定梦想。