2017年6月29日，永业行监事会成员长兼总栽潘世炳与宁夏分店的全体人员人员现身青藏髙原，就本职工作、深造、的生活等方便实施学习交流座谈交流。
研讨讲话稿，宁夏分品牌负责治理人余国林就近些年前业务部转型、的项目施工资质转让及最新动态、财务治理状况等状况作了基本总结会，与会者专业的人员着力分品牌的市场上培养、内部治理治理、专业的化转型、工业企业历史文化、店员专职发展规划等层面做了讨论。
聆听总结会后，潘世炳积极必定了宁夏分我司近几年以来来作为问题，标准宁夏分我司要着重消费者比较满意度调研，做让车主舒心的大型项目；要积极充分利用能人方式，在转型升级金融业务上多深度思考、多沟通学习、多实际上，紧密需要结合实际上开创性地做本职工作；要放下视野，认真细致干事，继续加强与总子公司先进集体个部门的沟通的技巧和沟通学习，埋头苦干构建和总子公司一起要融合进展。并鼓励宁夏分我司的纯体人为人处事要勤、为人处事要精，提高认识一个脚印从而提高企业的团结力和人的甜蜜数据。
团体有限我司人员探访和慰问品宁夏分我司所有人员員工，着力一个脚印促进了分我司所有人员同仁的势气，同一时间也采取大伙依照人体真实拟订了着力行不通的职业分析策划，共同体期许宁夏分我司的完美未来的。宁夏分我司所有人员員工应该：在团体有限我司人员、永业行所有人员小伙伴的着想和可以下，宁夏分我司的四项事业定会再上线台价，翻阅分我司提升的新的征程每页。