2017年近日，永业行鄂西区班子成员部门竞选会在公司总部报名到场。永业行总才潘世炳，总监才王琴、雷小军，管理总监监兼业务部中心站全权负责肖莉、鄂西区总营销经理雷小丽、营业员是指及11名竞选人群到场电视电话会议。
商务会议由人教育资源部复杂人杨乐配合。每次竞岗分为初试、招聘面试两只教学阶段。在初试竞岗讲演教学阶段中，11名竞岗人从自我监管熟悉、部门效果、部门预计等部位实行展示台，考官们只能根据两位竞岗者竞岗的部门、讲演信息，根据鄂西成MBR整体化的贸易整个市场改善、高校毕业生改善、技術改善、发展前景方向具体情况等角度呈现询问，竞岗人围绕着 现在整个市场新政、贸易整个市场要求、团队合作设计等角度实行回答问题，指出者了越来越多具备着科学创新的监管设想及立场，为鄂西领域成MBR整体化的发展前景方向指出者了设计性的提议。
竞岗有史以来是永业行必要人员选拔和课程模式，并重点给职员太多的发展壮大环境和升职分销渠道，鞭策太多的优良人员成就自我价值观价值、保证自我价值观价值，在工厂打造主动性不断进取、正义公开的良恶良性竞争的氛围。