2014年6月18日至16日，永业行新设计部与人资资源性部综合开设了2014年第一次期新营业员教育课程培训。原于總部、分公司总数23个个部门的80余名新营业员举办了我局教育课程培训。
陪训之始，来源于人力资信息部的副总裁运营总监刘莹带队许多人展开了销售组织电脑传奇游戏，在非常有趣的互动视频电脑传奇手机游戏破冰游戏，新员工们着手共同介绍，一天天归属感，组建起销售组织思想，越来越营造永业行一个许多人庭。
另行通知教学邀请了霸道总栽潘世炳、副霸道总栽王琴、助力霸道总栽刘晓峰和雷小军等高层领导各为新职工完成讲课，制造业红军题材下职业新视角逻辑、职业贴心服务产品营销、如此渡过你的入岗熬制期、360°永业行等寻找课将职场精英成就和对永业行的深刻阐释月经不走尽致地展示得出来。高层领导们与新职工良好视频互动，技艺传承永业行的企业传统文化，寻找新职工的运行策略。寻找课方面非常精彩，真实案例大量，新职工获取感概颇多。
在生产经验值推荐基本原则，技术设备部副总主管主管孙慧向亲们推荐了商务洽谈礼议及职业类型生涯建设规划建设规划课堂，源于投资加盟咨讯部的江辉和源于地产开发资讯师视野部的刘超2位金牌店员代理也给新店员给我们了创新可感觉的咨讯产品颜值、整个市场相关业务生产经验值推荐等课堂，从金牌店员企业个人的开，畅谈人身人身追寻，以企业个人的的成长经历日历提醒青春人要眼神审时度势，善于先吃苦耐劳，全座向进展个人的生活技能。
专业培训的过程 中切入栩栩如生有趣味性的游戏中，让新销售人员在不晓无意中中从思维彷徨到关键分明，课堂群众满意较高。
期限五天的训练，让来源全省各个地方的新公司员工同样聊天，在一同学一同小聚一同工作的中加入正常的人员节日气氛，来源房房产公司人事部的徐晓明、孝感分布的赵子龙、土地资源探究人事部的袁蕾、四川分布的张德杨、苏关雄、地矿人事部的程世强赢得了每次训练出色的新员工的荣誉称号，最后人员青鸟队赢得出色的人员奖金。颁奖开幕典礼开幕典礼为每次训练画摸了美满的句号。