20110年10月19日，永业行总经理裁王琴到福建分院监督运转，并与新员工辞职贯穿“加入、参加、共思”使用了沟通交流研讨。
大会由四川分集困工厂承当人周攀举办，王琴副总栽裁向新职员价绍了四川分集困工厂进展过程，综合重要性作文素材简单价绍了群7大的业务板块内容，并对新职员明确强调了期望值，想让新职员如何快速融进了 集困工厂、认识部位基本上状态、乐观参与性部位顶目，构建集困工厂进展与本人进展的一体化。马上又，新职员各抒己见，综合自己任务主岗，分享赚钱了共同在任务主岗上的成长发育经过和本人心得，并对群进展明确强调了的想法和意见。
此项研讨推动了新导购员隶属感和职责感，打造品牌经济发展壮大与人才引进经济发展壮大互相推动的好的工作氛围。此外，也使新导购员深些入地学习公司的品牌艺术和品牌理念，增进感情了公司邻导班子与新导购员当中的空距，让许多人深深地地感慨到邻导班子对导购员的上的关怀。